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Une expérience carrière optimisée grâce à Jobs

Le mandat

Le réseau de sites de carrières JobWings est au cœur des enjeux majeurs en matière de recrutement au pays. Son souhait était de repenser complètement la plateforme d'administration dédiée aux employeurs.

La mission était double: JobWings voulait simplifier la vie des entreprises lors de leur recherche de candidats en offrant un espace unique pour gérer leurs annonces sans efforts, tout en offrant un service unique et spécialisé. JobWings souhaitait également proposer un service complet et fluide aux candidats lors de la première étape d'une recherche d'emploi, les candidatures, à travers un site simple et pratique qui les aide à déchiffrer le monde de la recherche d'emploi.

  • Analyse technologique
  • Stratégie de produits numériques
  • Expérience et parcours utilisateurs
  • Maquettes multiplateformes
  • Développement Laravel
  • Architecture de données
Un défi technique

Le défi technique a été de relier efficacement l’éventail de sites générés par Jobs.ca et de réaliser la migration de l’historique des dernières décennies. Les entreprises peuvent maintenant choisir d’afficher leurs besoins de main-d’œuvre par industrie ou par fonction pour obtenir de meilleurs résultats.

Il a également fallu penser à l'avenir du site et anticiper sa croissance exponentielle en choisissant les bonnes infrastructures afin de pallier les besoins des prochaines années.

Des chantiers parallèles pour une expérience remarquable

Nous avons effectué la refonte de 22 sites d'emploi afin de revoir entièrement l'expérience utilisateur. Nous avons développé un nouveau système d'alertes emploi et d'infolettres envoyées aux candidats potentiels sur une base quotidienne. Nous avons également développé un nouveau système permettant de parcourir plus de 1000 sites web tous les jours afin d'y extraire les offres d'emploi actives et de les classer dans le réseau Jobwings. De plus, nous avons mis en place un moteur de recherche performant ainsi qu'un algorithme de classification intelligent. Enfin, nous avons repensé les interfaces de gestion des offres d'emploi employeur afin de leur permettre de publier facilement des postes sur un ou plusieurs des sites du réseau.

Garantir la pérennité d'une plateforme complexe.

"C'était tout un pari de remplacer et de migrer l'ancienne infrastructure qui avait presque 20 ans d'historique. Nous sommes très fiers du travail accompli et surtout très enthousiastes de voir l'impact que les nouvelles interfaces web auront sur la recherche de candidats et d'emplois !"

Philippe Trudel Guerbilsky

Directeur analyse et stratégie, associé

Résultats

Suite à la refonte complète de l'expérience client sur l'ensemble des sites du réseau de notre client, nous avons réussi à mettre un terme à la baisse du trafic organique. Aujourd'hui, grâce à une infrastructure modernisée, le réseau de Jobs se positionne avantageusement pour rivaliser avec les leaders du marché. Depuis cette transformation, le trafic organique affiche une croissance continue, avec une hausse de +20% chaque année. Qui plus est, le nouveau système de classification des offres d'emploi est remarquablement efficace, parvenant à classifier plus de 90% des offres, contre 50% avec l'ancienne version. Cet avantage majeur représente un gain de temps conséquent et permet de capter un nombre nettement plus élevé d'offres d'emploi.

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