Front-End Developer

Nous sommes à la recherche d’un développeur Web front-end pour venir rejoindre notre équipe de production à temps plein.

Chez QuatreCentQuatre, on développe des solutions numériques personnalisées de qualité.

Si tu es à la recherche de défis, que tu cherches à utiliser tes compétences au maximum et que tu as envie de rejoindre une équipe stimulante remplie de passionnés, envoi nous ton CV, on aimerait te rencontrer!

Responsabilités

  • Participer aux analyses et aux estimations de projets;
  • Participer à l’intégration des designs et des outils interactifs en CSS/HTML;
  • Participer au développement front-end de divers projets en Javascript;
  • Participer au suivi des projets avec l’équipe de développement;
  • Collaborer de façon constante avec l’équipe pour s’assurer du bon déroulement des projets;
  • Veille technologique constante afin de rester à l’affut des tendances de l’industrie.

Compétences personnelles et relationnelles

  • Bonne tête d’analyse;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles;
  • Capacité de travailler en mode de collaboration;
  • Souci de la qualité et de l’approche client;
  • Bonne gestion de son temps;
  • Souci du travail bien fait;
  • Autonomie et approche proactive.

Compétences et expériences techniques

  • Au minimum 3 années d’expérience;
  • Expérience dans l’intégration de projet Web responsive;
  • Maitrise HTML, CSS, JS (ES6);
  • Maitrise des bonnes pratique d’accessibilité et référencement;
  • Experience avec différents API tel que ceux de Google (Google Maps, Youtube, etc.);
  • Bonne connaissance des outils de compilation (Gulp, Sass), NPM, Photoshop, Adobe XD;
  • Capacité à anticiper les problèmes liés aux maquettes graphiques.

Atouts

  • Connaissance des frameworks Angular et VueJS;
  • Expérience avec template engine Twig;
  • Expérience avec Magento 2;
  • Connaissance de la technologie Docker;
  • Connaissance des bases de la méthodologie Agile;
  • Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Avantages / Ce qu’on vous offre

  • Horaire flexible;
  • Travail à distance occasionnel. (100% télé-travail pendant le COVID)
  • Assurances collectives;
  • Projets diversifiés et remplis de défis;
  • Formation et développement personnel;
  • Environnement dynamique favorisant l’esprit d’équipe;
  • Comité social avec événement régulier (5 à 7, activités sportives, activités de team building, etc.).
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