Front-End Developer

Nous sommes à la recherche d’un développeur Web front-end pour venir rejoindre notre équipe de production à temps plein.

Chez QuatreCentQuatre, on développe des solutions numériques personnalisées de qualité.

Si tu es à la recherche de défis, que tu cherches à utiliser tes compétences au maximum et que tu as envie de rejoindre une équipe stimulante remplie de passionnés, envoi nous ton CV, on aimerait te rencontrer!

Responsabilités

• Participer aux analyses et aux estimations de projets;
• Participer à l’intégration des designs et des outils interactifs en CSS/HTML;
• Participer au développement front-end de divers projets en Javascript;
• Participer au suivi des projets avec l’équipe de développement;
• Collaborer de façon constante avec l’équipe pour s’assurer du bon déroulement des projets;
• Veille technologique constante afin de rester à l’affut des tendances de l’industrie.

Compétences personnelles et relationnelles

• Bonne tête d’analyse;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Capacité de travailler en mode de collaboration;
• Souci de la qualité et de l’approche client;
• Bonne gestion de son temps;
• Souci du travail bien fait;
• Autonomie et approche proactive.

Compétences et expériences techniques

• Au minimum 3 années d’expérience;
• Expérience dans l’intégration de projet Web responsive;
• Maitrise HTML, CSS, JS (ES6);
• Maitrise des bonnes pratique d’accessibilité et référencement;
• Experience avec différents API tel que ceux de Google (Google Maps, Youtube, etc.);
• Bonne connaissance des outils de compilation (Gulp, Sass), NPM, Photoshop, Adobe XD;
• Capacité à anticiper les problèmes liés aux maquettes graphiques.

Atouts

• Connaissance des frameworks Angular et VueJS;
• Expérience avec template engine Twig;
• Expérience avec Magento 2;
• Connaissance de la technologie Docker;
• Connaissance des bases de la méthodologie Agile;
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Avantages / Ce qu’on vous offre

• Horaire flexible;
• Travail à distance occasionnel. (100% télé-travail pendant le COVID)
• Assurances collectives;
• Projets diversifiés et remplis de défis;
• Formation et développement personnel;
• Environnement dynamique favorisant l’esprit d’équipe;
• Comité social avec événement régulier (5 à 7, activités sportives, activités de team building, etc.).